在新冠肺炎疫情防控工作中，西峰区严格按照中央和省市部署要求，注重把工作力量、关心关怀、考察识别、物资保障向基层一线倾斜，暖心关爱“疫”线干部,引导激励党员干部履职尽责、担当作为。
       工作力量向基层一线倾斜。根据疫情防控需要，第一时间组织政治素质高、协调能力强、善于做群众工作的党员干部投身一线，合力开展防控工作。在城市，针对“三无”小区工作力量薄弱、防控措施落实不到位等突出问题，量身制定了《区直部门单位包抓城区住宅小区新型冠状病毒疫情防控工作方案》，把165个市（区）直部门622名党员干部派驻173个“三无”小区、50个薄弱小区，参与人员摸排、宣传引导、阻断隔离等工作。在农村，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，成立临时党组织14个，组建党员突击队、先锋队、志愿服务队195个，督促15个驻村工作队、23名专职党组织书记深入所联贫困村和任职村，帮助村级党组织全面开展宣传教育、行为劝导、隐患排查等工作。在机关，组织数百名医疗卫生人员走进防疫一线，发挥专业特长和临床经验，分层分级对乡镇卫生院、村卫生室等医护人员开展专题培训50场（次），受训2200余人。
       关心关怀向基层一线倾斜。针对疫情防控一线干部心理压力大、风险隐患多的实际，科学合理安排防控工作力量，通过轮休、调休等方式，确保干部得到合理休整。采取一对一面谈、电话了解等方式，对一线防疫人员开展慰问和心理疏导，及时缓解精神压力，帮助解决家庭及家属工作生活中的困难问题。自疫情防控工作开展以来，区委常委和政府副区长带头落实“四不两直”工作法，深入乡镇街道、村组社区、医院、车站、超市等防控一线，先后走访慰问2000余人（次）。对长时间超负荷工作的人员，劝其离岗休息，进行关怀帮扶。扎实做好基层减负，提倡少开会、少发文，为干部“减负松绑”，确保基层一线干部把更多时间精力投入到疫情防控工作中。  
       考察识别向基层一线倾斜。注重把疫情防控一线作为锤炼、检验、识别、选拔干部的重要阵地，突出“一察五看双激励”，引导广大党员干部奋发有为、扎实工作。成立两个专项考察组，深入基层工作一线，重点考察了解各级领导班子、党员干部及防控一线人员履职尽责和政治素质、宗旨意识、担当作为等方面表现情况。对在疫情防控一线表现突出、敢于担当、善做善为的30多名优秀干部，建立了领导班子和干部防控疫情现实表现纪实台账，把典型事例详细记录在册，作为班子调整、干部奖惩、评先选优、提拔使用的参考依据。在社区工作人员、一线医务人员、公安干警、基层干部中，推荐上报全国人民满意公务员3名、全国优秀共产党员1名。对不坚守工作岗位、不服从组织安排、不遵守防控要求的干部，严肃问责处理。
       物资保障向基层一线倾斜。按照“保急需、保重点、保一线”原则，全面落实向上争取调拨一批、政府兜底储备一批、社会参与捐赠一批、职能部门自筹一批、科学统筹调配一批“五个一批”措施，持续加强应急物资储备，千方百计保障疫情防控需要。区财政累计拨付专项资金693.82万元，区委组织部紧急下拨党费17万元，区总工会下拨专项经费81.8万元，其他相关单位筹措疫情防控专用资金31万元，向各疫情防控成员单位、区乡医疗卫生单位、机场、车站等统筹调拨防护用具24396件（套）、消杀用品3116升、棉帐篷92顶。