合水县四举措贯彻落实《甘肃省基层医疗卫生机构财务和预算管理办法》
今年以来，合水县卫计局制订四项措施，加快推进基层医疗卫生机构运行机制改革，全面贯彻落实《甘肃省基层医疗卫生机构财务和预算管理办法》。
一是认真组织学习培训。县卫计局于2017年2月组织举办了为期两天的全县基层医疗机构财务管理培训班，培训主要内容为《甘肃省基层医疗卫生机构财务和预算管理办法》、《基层医疗卫生机构财务制度》等，聘请县财政局、兰州用友财务软件公司专家担任授课教师，全县基层医疗机构负责人和财务人员全部参加培训。
二是加强保障能力建设。县卫计局筹资5.26万元为全县所有基层医疗机构购置了用友财务软件，现已全部安装培训到位，基层医疗机构财务核算水平大幅提升 。同时积极协调县财政局、人行、商业银行为所有基层医疗机构及时开设了医疗收入专用基本存款账户，保证了新旧财务和预算管理办法顺利衔接、平稳过渡。
三是健全配套制度体系建设。会同县财政局转发了《甘肃省基层医疗卫生机构财务和预算管理办法》，明确了全县基层医疗机构从2017年4月起全部实行财务自主管理，不再实行“收支两条线” 管理。制定出台了《关于进一步加强基层医疗卫生机构财务管理的意见》，文件中明确了基层医疗卫生机构按照当年业务收支结余的50%提取奖励基金，所提取的奖励基金用于职工绩效考核奖励。各基层医疗机构成立了五人以上的院务委员会，实行集体决策、民主管理，一万元以上开支经过县卫计局审核后方可支付。
四是严格预算管理，要求各基层医疗卫生机构按照“核定任务、核定收支、绩效考核、超支不补、结余按规定使用”的预算管理原则，于每年3月底前编制完成年度收支预算后上报县卫计局，由县卫计局核定并报送县财政局批准后执行。绩效工资发放必须在平时业绩考核的基础上，经县财政局、卫计局成本核算完成后，方可按规定比例发放。
目前，新型财务管理体制已全面推开，运行平稳。
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