为全面做好2023年度部门重点绩效评价工作，进一步加强预算绩效管理工作，提高资金使用效益。6月25日，市卫生健康委召开2023年度部门重点绩效评价工作安排部署会议，市直医疗卫生单位分管负责人、财务科室负责人、市卫生健康委相关科室负责人参加会议。

会议传达学习了《庆阳市市级部门预算绩效管理工作考核办法》、市财政局2023年度部门和财政重点绩效评价工作要求，安排部署了2023年度部门重点绩效评价工作。

会议指出，部门重点绩效评价工作是推动绩效评价常态化、规范化，提升财政资源配置效率和资金使用效益的重要举措，是规范财政资金管理的重要手段，是年度财政预算安排的重要依据，要按照“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理要求，根据绩效评价工作规范，推动重点绩效评价工作扎实开展。

会议要求，要高度重视，充分认识部门重点绩效评价工作的重要性，吃透工作要求，健全工作机制，周密安排部署，强化衔接沟通，完善指标体系，扎实认真完成年度绩效评价工作任务。市卫生健康委将绩效评价工作作为年度财务管理工作考评的重要内容，对工作开展不力、影响部门整体评价等次的单位进行通报。要靠实责任，切实承担项目绩效管理主体责任，确定1名分管领导抓促落实，指定1个科室牵头负责，安排专人具体办理，组织财务、业务部门密切协作，对项目实施进行全面深入梳理盘点，按时高质量完成绩效评价工作，确保评价结果客观、公正、准确，工作资料规范、完整、真实。要严格标准，对照项目绩效目标，重点围绕项目资金安排使用管理、绩效目标完成、政策环境适应性等内容，细化量化评价指标，合理分配指标权重，准确描述评价标准，深入开展评价工作，分析问题产生原因、总结经验做法，提出工作建议，推动提升项目绩效管理水平，优化卫生健康资源配置。