市卫计委坚持把干部职工廉政教育作为落实党风廉政建设主体责任的重要抓手，始终把纪律挺在前面，充分运用政策教育、警示提醒、诫勉约谈等手段，抓小抓早，防微杜渐，切实筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线。
为了切实加强干部职工廉洁从政教育，市卫计委组织修订了机关学习制度，将每周二确定为政治学习专题日，将干部职工学习教育情况作为个人考核年度的重要内容，建立了卫生计生系统党风廉政教育“三个一”学习制度（即一般职工每人每季度至少发表一篇卫生廉政信息、每人每半年提交一篇廉政工作总结或建议打算、领导干部每年做一次廉政辅导讲座），持之以恒、常抓不懈。一是加强党纪党规教育。严格落实机关学习制度，把习近平总书记系列重要讲话精神、党章、《党内政治规矩》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、省委“双十条”规定及市委实施细则、国家卫计委“九不准”等各项纪律规定作为全年学习的重点，纳入系统各中心组学习计划之中，采取集中学习、专题辅导、观看案例等形式，教育干部职工切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力提高干部职工的党性意识、政治意识、规矩意识、核心意识和看齐意识。二是加强廉洁自律教育。认真落实廉政谈话和纪委约谈制度，针对干部职工的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正。市直卫生计生系统党委（支部）主要负责人、纪委书记、班子成员按要求全部进行了廉政谈话。及时对新提拔的科级干部全面开展任前廉政谈话，教育引导新提拔干部严格遵守各项纪律规定，带头落实各项要求。三是加强职业道德教育。大力开展医德医风教育，制定了卫生计生系统公务人员“五不准”要求，严格落实医疗机构每月组织医务人员观看1次违法违纪案例警示教育片制度，深入开展 “三好一满意”、“医疗质量提升年”、“优质护理服务示范病房”等专题创建活动，评选推出卫生计生系统优秀院长、护士、医生等先进典型130人，在全系统营造了爱岗敬业、争先创优、无私奉献的浓厚氛围。