我市在兰州公开招聘医疗卫生类紧缺专业技术人才
为缓解我市各级医疗卫生单位专业技术人员紧缺问题，近日，由市人社局牵头、市卫计委配合、市县医疗卫生单位参与，在甘肃中医药大学举办庆阳市2017年医疗卫生类紧缺专业技术人员专场招聘会，面向全国招聘医学类专业全日制普通高校本科及以上学历2017年应届毕业生96名，其中市直单位43名，6县乡17个单位共53名。招聘岗位涉及临床医学、护理学、康复治疗学、麻醉学、卫生检验、医学检验、医学影像学、针灸推拿学、预防医学、中西医临床医学、中药学、中医学等12个专业。在省市人力资源网、招聘主管部门及省内外有关高校网站发布了《庆阳市2017年公开招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员公告》。
此次招聘不受户籍限制，采取笔试和面试相结合的方式择优确定拟聘用人员。在报名招聘现场，吸引近300名毕业生和家长前来问询、报名。为确保此次招聘工作规范有序进行，市招聘领导小组提前制定了具体的实施方案和各项工作职责规定、工作流程，严格按程序组织报名、资格审查、考试等工作，做到了信息公开、过程公开、结果公开，增强了招聘工作的透明度和公信力。
整个招聘工作严格按照实施方案在纪检人员的监督、公安人员的配合下进行。一是组织得力，安排到位。按照《招聘方案》要求，任务细化，责任到人，全体工作人员积极配合，服从安排，严格要求，认真履职，确保了招聘工作有序进行。二是审查严格，程序规范。 工作过程中严格《招聘方案》和纪律要求，应聘人员携带相关资料，选择适合岗位，提交所需资料进行有序报名。用人单位坚持原则，认真审查，主管部门再次审查汇总后交市人社局进行复审。三是生源充足，就业需求满意。今年市上组织实施早，毕业生多，经过层层审核，符合要求的应聘人员共报名182名，其中市直单位103名，6个县乡单位79名，是多年来签约报名人数最多的。四是注重关键环节，体现公平公正。应聘人员客观把握用人单位具体要求和本人所学专业、学校层次等因素，本着先就业后择业的原则尽量报适合自己的岗位，提高应聘率，避免了指标的浪费。今年共录取医疗卫生类紧缺专业技术人员92名，其中，硕士研究生7名，本科生85名；市直43名，县乡49名，均已签订了就业三方协议。按照公告要求，对空缺的4个岗位，将通过调整专业适时进行再招聘。五是高层次人才引进，程序简化。今年，对前来报名应聘的硕士研究生，由用人单位同主管部门进行审查面试，需求双方满意后签定三方协议，简化了招聘手续，同时签约引进了高层次人才。
同时在签约过程中暴露出了一些问题，还有待在以后的签约中能够合理解决：一是大学生扎堆报市直单位，通过几次做工作，引导先就业后择业，劝说分流后，才有报县乡级单位的应考生；二是今年医学检验、护理学专业大学生多。三是麻醉学、医学影像学专业大学生紧缺。四是国家重点类医学院校毕业生少，签约的兰大等重点院校的大学生只有1名，甘肃中医药大学学生38名，占到了41%。
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