1月21日，市卫生健康委召开全市公立医院“双带头人”队伍培养工程考核汇报会，对2024年度工作进行全面总结。市委组织部人才科相关负责同志到会指导，市卫生健康委、各县（区）卫生健康局、市直各医院分管负责同志和相关科（股）室负责人和公立医院“双带头人”队伍培养优秀学员代表参加。

会上，各县区、市直各医院经过考核遴选推荐的7名管理带头人、22名学科带头人分别围绕学习收获、成果转化等内容做了全面汇报，现场为29名优秀学员代表颁发了荣誉证书，对学员汇报进行了现场点评。

会议指出，实施公立医院“双带头人”队伍培养工程是落实市委人才工作领导小组关于人才发展“小切口大突破”实事推进计划的具体措施，是加强全市人才队伍建设的重要途径。全市卫生健康系统“双带头人”培养工程自2024年8月启动实施以来，在市委人才办的精心指导下，各县区、市直各医院高度重视、及早安排，落实项目培训经费，选派人员按时参加，加强参训人员管理，严格培养工作考核，圆满完成了培训任务。

会议要求，各县区、市直各医院要认真总结2024年公立医院“双带头人”培养工作经验，对“双带头人”人员交任务、提要求、压担子，培养尽快成长为医院的中坚力量；尽早安排2025年工作，确定参训人员，落实培训经费，加强人员管理，按时限保质保量完成培训任务，为全市卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才支撑。