关于开展2016年“千名医护人员素质提升”培训的通知
各县区卫计局（卫生局），市直有关医疗单位：
为切实加强我市卫生专业人才队伍建设，促进全市医疗服务技术水平有效提高，不断满足群众医疗卫生需求，市政府决定在2016至2018年，组织实施 “千名医护人员素质提升培训”项目，为全市培养医疗卫生基础人员、骨干人员及管理人员1000名，其中2016年计划培训334名。现就做好2016年 “千名医护人员素质提升”培训相关事宜通知如下。
一、培训任务及要求
（一）培训乡镇、社区基础人员167名。
1、培训地点：甘肃省、庆阳市三级综合医院、中医院及妇幼疾控机构。
2、培训形式：脱产。
3、培训时间：1年。计划3月中旬组织实施，具体时间另行通知。
4、名额分配：一般乡镇卫生院1名、中心乡镇卫生院2名、社区卫生服务中心1名（详见附件1）。
5、申报要求：大专以上学历、年龄45岁以下的医疗卫生专业人员。
6、培训科目：在市人民医院、市中医院转岗培训全科医生80名（含国家重大公共卫生项目全科医生培训人员30名，已参加全科医生培训的人员不再纳入此项培训）。培训内科、妇科、中医、护理、儿科、外科、骨科、消化科、公共卫生、精神病、急诊、检验、放射等专业人员87名（按培训人员专业需求安排相应科室培训），其中在市人民医院、市中医院、市妇幼保健计划生育服务中心、市疾控中心等培训40名；在省人民一院、二院，兰大一院、二院，省妇幼院，甘肃省中医院，兰州军区总医院等培训47名。
（二）培训市、县临床骨干人员100名。
1、培训地点：以北京、广州、西安的知名医院为主，特殊专业安排到其他地区培训。
3、培训时间：1年。计划3月中旬组织实施，具体时间另行通知。
4、名额分配：一般乡镇卫生院1名、中心乡镇卫生院2名、社区卫生服务中心1名（详见附件1）。
5、申报要求：大专以上学历、年龄45岁以下的医疗卫生专业人员。
6、培训科目：在市人民医院、市中医院转岗培训全科医生80名（含国家重大公共卫生项目全科医生培训人员30名，已参加全科医生培训的人员不再纳入此项培训）。培训内科、妇科、中医、护理、儿科、外科、骨科、消化科、公共卫生、精神病、急诊、检验、放射等专业人员87名（按培训人员专业需求安排相应科室培训），其中在市人民医院、市中医院、市妇幼保健计划生育服务中心、市疾控中心等培训40名；在省人民一院、二院，兰大一院、二院，省妇幼院，甘肃省中医院，兰州军区总医院等培训47名。
（二）培训市、县临床骨干人员100名。
1、培训地点：以北京、广州、西安的知名医院为主，特殊专业安排到其他地区培训。
2、培训形式：脱产。
3、培训时间：1年。计划3月中旬陆续外派培训。
4、名额分配：市人民医院35名，市中医院15名，市妇幼保健计划生育服务中心、市第二人民医院及各县区各5名（详见附件1）。
5、申报要求：县级：大专以上学历、取得执业医师资格证、年龄45岁以下的临床人员；市级：本科以上学历、取得执业医师资格证、年龄45岁以下的临床人员。
6、培训科目：依据各培训人员的专业需求，由市卫计委组织到北京、广州、西安等地知名医院分专业培训；各单位已经联系好的、培训时间1年以上的、且符合市上培训要求的培训人员，经市卫计委审批后，由派出单位联系相应的医院进行培训。
3、培训时间：1年。计划3月中旬陆续外派培训。
4、名额分配：市人民医院35名，市中医院15名，市妇幼保健计划生育服务中心、市第二人民医院及各县区各5名（详见附件1）。
5、申报要求：县级：大专以上学历、取得执业医师资格证、年龄45岁以下的临床人员；市级：本科以上学历、取得执业医师资格证、年龄45岁以下的临床人员。
6、培训科目：依据各培训人员的专业需求，由市卫计委组织到北京、广州、西安等地知名医院分专业培训；各单位已经联系好的、培训时间1年以上的、且符合市上培训要求的培训人员，经市卫计委审批后，由派出单位联系相应的医院进行培训。
（三）培训市、县医院管理人员67名。
1、培训地点：北京大学医学部。
1、培训地点：北京大学医学部。
2、培训形式：脱产；分医院管理（院长、副院长）、中层领导（科室主任、护士长）两个层次培训，由市卫计委统一组织实施。
3、培训时间：医院管理人员培训15天，中层领导培训30天。计划4月组织实施，具体时间另行通知。
4、名额分配：市人民医院15名，市中医院10名，市妇幼保健计划生育服务中心、市第二人民医院各5名，每县区各4名（详见附件1）。
5、申报要求：县级：年龄55岁以下的医院管理人员；市级：年龄55岁以下的医院管理人员和中层负责人。
6、培训内容：医院经营管理、领导力与执行力、学科建设与科室职业化运营、现代医院质量管理、医院品牌与文化建设、医院法律实务、医院公共关系与危机管理等知识，并安排一定时间的临床实践。
二、培训费用
乡镇、社区基础人员、市县临床骨干人员、市县管理人员人均培训费分别按2.28万元、5.52万元、1.62万元预算。培训费主要用于培训人员的住宿、生活补助、带教费、课时费等各项支出，交通费由选派单位承担。
三、其他事项
1、“千名医护人员素质提升培训”项目是市委、市政府解决我市各级医疗卫生机构专业人才短缺问题的一项惠民工程，列为市政府年度为民办实事项目。各县区、各单位要高度重视，切实负责，在选人派人时，调整好科室岗位，克服困难，严把派出关，确保把基础扎实、好学上进、有培养潜力的骨干人员选派出去。对思想态度不端正、资质不达标、缺乏进取精神的，坚决不予派出。市卫计委对各单位上报的外出培训人员，要进行复审，对不符合条件的，取消培训资格，培训名额划转其他单位。
2、培训人员须填写《庆阳市医护人员进修培训申请表》，选派单位、县区卫计局要进行资格审核，严格按照申报条件执行，特别是市、县临床骨干人员必须做到优中选优。
3、请将外派培训人员回执表于2月26日12点前报市卫计委宣传科技科。在填写回执表时，请认真阅读表下注解，务必填清栏目内容。
联系人：年生义 李少伯
电 话：8213441
附 件：
1、庆阳市2016年“千名医护人员素质提升”培训名额分配表；
2、培训回执表。
庆阳市卫生和计划生育委员会
2016年2月22日
3、培训时间：医院管理人员培训15天，中层领导培训30天。计划4月组织实施，具体时间另行通知。
4、名额分配：市人民医院15名，市中医院10名，市妇幼保健计划生育服务中心、市第二人民医院各5名，每县区各4名（详见附件1）。
5、申报要求：县级：年龄55岁以下的医院管理人员；市级：年龄55岁以下的医院管理人员和中层负责人。
6、培训内容：医院经营管理、领导力与执行力、学科建设与科室职业化运营、现代医院质量管理、医院品牌与文化建设、医院法律实务、医院公共关系与危机管理等知识，并安排一定时间的临床实践。
二、培训费用
乡镇、社区基础人员、市县临床骨干人员、市县管理人员人均培训费分别按2.28万元、5.52万元、1.62万元预算。培训费主要用于培训人员的住宿、生活补助、带教费、课时费等各项支出，交通费由选派单位承担。
三、其他事项
1、“千名医护人员素质提升培训”项目是市委、市政府解决我市各级医疗卫生机构专业人才短缺问题的一项惠民工程，列为市政府年度为民办实事项目。各县区、各单位要高度重视，切实负责，在选人派人时，调整好科室岗位，克服困难，严把派出关，确保把基础扎实、好学上进、有培养潜力的骨干人员选派出去。对思想态度不端正、资质不达标、缺乏进取精神的，坚决不予派出。市卫计委对各单位上报的外出培训人员，要进行复审，对不符合条件的，取消培训资格，培训名额划转其他单位。
2、培训人员须填写《庆阳市医护人员进修培训申请表》，选派单位、县区卫计局要进行资格审核，严格按照申报条件执行，特别是市、县临床骨干人员必须做到优中选优。
3、请将外派培训人员回执表于2月26日12点前报市卫计委宣传科技科。在填写回执表时，请认真阅读表下注解，务必填清栏目内容。
联系人：年生义 李少伯
电 话：8213441
附 件：
1、庆阳市2016年“千名医护人员素质提升”培训名额分配表；
2、培训回执表。
庆阳市卫生和计划生育委员会
2016年2月22日
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